الهدف العام:

   ترقية وتطوير الخدمة المدنية كفاءةً وفاعليةً وإمتيازاً، وتحديث نظم تقويم الأداء والترقي في الوظيفة العامة مع حفز الأجهزة والوحدات والقوى العاملة ، وفقاً لتخطيط علمي للمسارات الوظيفية ، وتطوير نظام عمل مؤسس على الكفاءة والحيدة والنزاهة والشفافية والعدالة والمساءلة والمحاسبة، وتعلية قيم العمل المنتج ، والإستغلال الأمثل للوقت، وتحكيم مبدأ المؤسسية في إعادة هيكلة الحكم والإدارة ، وظيفياً وتنظيمياً وفق أسس ووسائل تستوعب المتغيرات ، سواء في الدولة أو المجتمع .

   تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات بمعارف ومهارات وكفايات واتجاهات إيجابية  تناسب التحديات المحلية والإقليمية والدولية ، وترفع كفاءة القوى العاملة للقيام بالواجبات الوظيفية بمعايير الجودة والتميز وتعزيز قدراتها لقيادة التنمية بالكفاءة والفعالية والإحسان في الأداء تطويراً وتحسيناً ، والإستخدام الأمثل لتلك القوى في إطار التنمية المؤسسية لتحقيق الحكم الراشد وتنمية قدرات المؤسسات لتحقيق نقلة نوعية وكمية في الإنتاج والإنتاجية.

 

الوحدات التابعة:

 

المجلس الأعلى للإصلاح الإداري.

ديوان شؤون الخدمة.

المؤسسة العامة للثقافة العمالية .

المجلس الأعلى للتدريب المهني والتلمذة الصناعية .

الأمانة العامة للمجلس القومي للتدريب.

أكاديمية السودان للعلوم الإدارية.

مركز تطوير الإدارة.

المركز القومى للتدريب والنظم الإدارية.

الجهاز القومي  لتشغيل الخريجين .

وزارة العمل والاصلاح الاداري

أخبار

لايوجد سجل

مناقصة

لايوجد سجل
أفضل عرض بدقة 768×1024وما فوق، وللتصفح ينصح بإستخدام متصفح فايرفوكس أو قوقل كروم أو آخر إصدارة من متصفح إنترنت اكسبلولر