الهدف العام :
ترقية وتطوير الخدمة المدنية كفاءة وفاعلية وإمتيازاً، وتحديث نظم تقويم الأداء والترقي في الوظيفة العامة وتحسين وضع العاملين في الدولة ، مع حفز الأجهزة والمؤسسات والقوى العاملة ، وفقا لتخطيط علمي للمسارات الوظيفية ، وتطوير نظام عمل مؤسس على الكفاءة والحيدة والنزاهة والشفافية والعدالة والمساءلة والمحاسبة.
الوحدات التابعة :
مفوضية الأمان الاجتماعي والتكافل وخفض الفقر .
الصندوق الوطني للمعاشات والتأمينات الإجتماعية .
الجهاز الاستثماري للضمان الاجتماعي.
ديوان الزكاة.
الصندوق القومي للتأمين الصحي .
ديوان شؤون الخدمة.
المجلس القومي لرعاية الطفولة .
الهيئة العامة للأجهزة التعويضية للمعاقين .
المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة .
وحدة مكافحة العنف ضد المرأة والطفل .
مفوضية العون الإنساني .
المجلس القومي للسكان .
المجلس الأعلى للإصلاح الإداري.
المؤسسة العامة للثقافة العمالية .
الأمانة العامة للمجلس القومي للتدريب .
أكاديمية السودان للعلوم الإدارية.
مركز تطوير الإدارة.
المركز القومي للتدريب والنظم الإدارية .
الجهاز القومي لتشغيل الخريجين.